2022년 일본의 노동시장과 노사관계 | ||
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등록일 : 2023/04/12 l 작성자 :
뉴아돔스
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2020년 시작된 코로나19 팬데믹은 지금까지도 계속되고 있다. 그 영향은 일본에도 고스란 히 나타나고 있는데, 이 글에서는 코로나19가 일본 노동시장과 노사관계에 미친 영향을 살펴 보기로 한다.
먼저, 일본의 코로나19 상황을 간단히 보면 다음과 같다. 2021년 일본의 코로나19 일일 확진자 수는 7월까지는 1만 명을 밑돌았으나, 도쿄 올림픽 개 최 기간(7월 23일~8월 8일)에 1만 명을 돌파한 후 8월 20일에는 2만 6천 명 선에 도달했다.
이후 일일 확진자 수가 지속적으로 감소하여 11월 22일에는 22명에 불과해 코로나19가 종식 될 것으로 기대되었다. 그러나 2022년 초 오미크론 변이의 영향으로 확진자가 급증하여 사상 최고치를 경신하고 있으며 2022년 1월 19일 확진자 수는 4만 1,377명에 달했다(그림 1 참조).
2021년 일본 정부는 코로나19에 대응하기 위해 긴급조치선언을 발표했는데, 도쿄를 기준 으로 1월 8일~3월 20일, 4월 25일~5월 31일, 그리고 7월 12일~8월 22일 총 세 차례였다.1) 긴급조치가 선언되면 음식점의 영업시간 제한 및 주류판매 금지, 행사 참석자 수 제한 등 경 제적 활동이 제한된다. 따라서 코로나19 팬데믹과 그에 따른 긴급조치선언은 노동시장에 영 향을 미치지 않을 수 없다.
이하에서는 일본 노동시장 상황을 구체적으로 살펴본다. 추천링크
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