가고자 하는 길 급속한 기술변화와 함께 진행되는 노동시장의 변화 흐름을 읽고 균형잡힌 노동환경을 만들기 위한 바탕으로서 노동학교육의 필요성을 강조합니다.
노동학
기술 VS. 노동
노동존중 사회실현
노동학, 자리 잡으려면
노동에 대한 인식부터 바꿔야
임금노동자가 2천만명을 넘는 우리나라에서 우리는 아직도 노동이라는 단어를 이야기 하는데 불편함을 느낀다. 이는 단어자체보다 노동에 덧씌워진 이데올로기적 이미지 때문일 수도 있다. 노동은 힘들고 육체적인 것 일뿐이라는 인식은 앞으로 자라날 우리의 자녀세대들에게는 중대한 문제들을 야기할 수 있다.
행복한 삶을 살기위해 노동은 필수조건이다. 노동은 단순한 임금확보수단이외에 자존감과 사회공헌의 기회를 갖게되는 수단이기도 하다. 이러한 삶의 행복을 느끼는 노동이 되기 위해서 우리는 노동현장에서 그만한 가치를 지닌 존재로서의 대우와 권리를 보장받아야 하는 것이다. 기술이 발전하고 임금노동자들이 다양한 형태의 노동현장에 처하게 되는 시점인 오늘날과 미래에 있어, 그 바탕으로서 제도권 학교에서의 노동학에 대한 교육은 이제 선택적 교육사항이 아닌 필수과정이라 할 것이다.
이것이 노동학포럼이 출발하게 된 지점이다. 학생들이 노동자의 권리를 배우는 것이 우리 사회의 주인이 노동자임을 확인하는 것”이며 “우리 사회에서 노동자들이 사회의 주인으로서 살아갈 수 있는 방편이다” 노동현장에서의 갑질과 괴롭힘, 부당노동행위 등 비민주적인 헬 조선식 직장문화의 극복을 위한 노동교육강화가 주도적 역할을 해야 할 시점인 것이다.
노동학, 자리 잡으려면
노동에 대한 인식부터 바꿔야
임금노동자가 2천만명을 넘는 우리나라에서 우리는 아직도 노동이라는 단어를 이야기 하는데 불편함을 느낀다. 이는 단어자체보다 노동에 덧씌워진 이데올로기적 이미지 때문일 수도 있다. 노동은 힘들고 육체적인 것 일뿐이라는 인식은 앞으로 자라날 우리의 자녀세대들에게는 중대한 문제들을 야기할 수 있다.
행복한 삶을 살기위해 노동은 필수조건이다. 노동은 단순한 임금확보수단이외에 자존감과 사회공헌의 기회를 갖게되는 수단이기도 하다. 이러한 삶의 행복을 느끼는 노동이 되기 위해서 우리는 노동현장에서 그만한 가치를 지닌 존재로서의 대우와 권리를 보장받아야 하는 것이다. 기술이 발전하고 임금노동자들이 다양한 형태의 노동현장에 처하게 되는 시점인 오늘날과 미래에 있어, 그 바탕으로서 제도권 학교에서의 노동학에 대한 교육은 이제 선택적 교육사항이 아닌 필수과정이라 할 것이다.
이것이 노동학포럼이 출발하게 된 지점이다. 학생들이 노동자의 권리를 배우는 것이 우리 사회의 주인이 노동자임을 확인하는 것”이며 “우리 사회에서 노동자들이 사회의 주인으로서 살아갈 수 있는 방편이다” 노동현장에서의 갑질과 괴롭힘, 부당노동행위 등 비민주적인 헬 조선식 직장문화의 극복을 위한 노동교육강화가 주도적 역할을 해야 할 시점인 것이다.
노동학, 자리 잡으려면
노동에 대한 인식부터 바꿔야
임금노동자가 2천만명을 넘는 우리나라에서 우리는 아직도 노동이라는 단어를 이야기 하는데 불편함을 느낀다. 이는 단어자체보다 노동에 덧씌워진 이데올로기적 이미지 때문일 수도 있다. 노동은 힘들고 육체적인 것 일뿐이라는 인식은 앞으로 자라날 우리의 자녀세대들에게는 중대한 문제들을 야기할 수 있다.
행복한 삶을 살기위해 노동은 필수조건이다. 노동은 단순한 임금확보수단이외에 자존감과 사회공헌의 기회를 갖게되는 수단이기도 하다. 이러한 삶의 행복을 느끼는 노동이 되기 위해서 우리는 노동현장에서 그만한 가치를 지닌 존재로서의 대우와 권리를 보장받아야 하는 것이다. 기술이 발전하고 임금노동자들이 다양한 형태의 노동현장에 처하게 되는 시점인 오늘날과 미래에 있어, 그 바탕으로서 제도권 학교에서의 노동학에 대한 교육은 이제 선택적 교육사항이 아닌 필수과정이라 할 것이다.
이것이 노동학포럼이 출발하게 된 지점이다. 학생들이 노동자의 권리를 배우는 것이 우리 사회의 주인이 노동자임을 확인하는 것”이며 “우리 사회에서 노동자들이 사회의 주인으로서 살아갈 수 있는 방편이다” 노동현장에서의 갑질과 괴롭힘, 부당노동행위 등 비민주적인 헬 조선식 직장문화의 극복을 위한 노동교육강화가 주도적 역할을 해야 할 시점인 것이다.
전문가 그룹 다양한 분야에서 폭넓은 경험과 지식을 갖춘 전문가들이 노동학포럼에서 노동전반에 관련된 이슈들을 제기하고 분석해나갑니다.
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- 박 웅
- 공인노무사
- 전국은행연합회 전문위원
- 법원행정처 전문심리위원
- 진짜노동법 노무사사무소대표
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- 김희영
- 앵프라맹스교육연구소 대표
- 한국장애인고용공단
- 한국인권강사협회 이사
- 경기도인권정책자문위원
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- 권능오
- 공인노무사
- 한전, LH공사, 중아일보 인사팀장
- 노무사회 직잡괴롭힘 상담위원
- 율탑노무사사무소 대표노무사
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- 박규희
- 공인노무사
- 전. 삼성전자(주) 인사팀
- 전. 한국생산성본부 노동법강사
- 현. 중앙대 총동문회 자문위원
- 현. 노무법인 두레 공동대표
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- 고경아
- 전. 한국생산성본부 경영자격센터
- 현. 청소년 근로권익 상담위원
- 현. SPI 1급 직장 내 성희롱 강사
- 현. 공인노무사회 노사상담센터
- 현. 범석 노동법률사무소 대표노무사
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- 이윤형
- 온누리노무컨설팅 대표노무사
- 현. 근로복지공단 고객권익보호담당관
- 현. 서울시교육청 자문위원
- 현. 강남구청 전문가상담위원
- 현. 시대고시, EBS 노무사시험 전임강사
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- 최지혜
- 현. 범석 노동법률사무소 대표노무사
- 현. SPI 1급 직장 내 성희롱, 괴롭힘 강사
- 현. 국가공인 CS리더
- 현. 네이버 지식in 협력 공인노무사
- 전. H사 법무감사팀 8년 근무
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- 오수경
- 공인노무사
- 전. 한국갈등해결센터 전문위원
- 전. 여성노동 직장내괴롭힘 상담위원
- 현. 고용노동교육원 청소년 전문강사
- 현. 청소년근로권익센터 상담위원
- 현. 노무법인 가경 대표노무사
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- 이종언
- 현. 노무법인 평정 대표노무사
- 현. 중소기업청 비즈니스지원단 전문위
- 현. 서울시 희망노동아카데미 강사
- 전. 노무법인 유앤 수석노무사
- 전. 고용노동부 강남지청 국선노무사
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- 이상협
- 현. 노무법인 지음 대표노무사
- 현. 법률사무소 훈 노동전문위원
- 현. 서울대 등 국립대학교 고문노무사
- 현. 교육부 중앙교육연수원 위촉강사
- 현. 이나우스아카데미 인사노무 강사
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- 이석형
- 현. 오성회계컨설팅 대표회계사/세무사
- 전. 오성회계법인
- 전. 삼정KPMG
- 전. 금융감독원 공시심사실
- 전. 삼일회계법인
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- 이규성
- 변호사
- 현. 오성 법률사무소 대표변호사
- 전. 법률사무소 케이엘로 대표변호사
- 전. 삼성물산 건설부문 법무팀 변호사
- 전. 메릴린치증권 주식 리서치
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- 최원하
- 센텀 인사노무컨설팅 대표 노무사
- 노무법인 승 서울본사 수석노무사
- 서울지방노동위원회 국선대리인
- 서울노동청 자율개선 수행노무사
- 노무사회 청소년근로조건 보호위원
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- 이재욱
- 현. 농암노무사/영남 HR교육원 대표
- 경남 노동연구소 소장
- 한국 공인노무사회 사무차장
- 서울노무법인 책임연구원
- 주식회사 현대로템 노사협력팀
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- 이승규
- 공인노무사,수질환경기사,ESG전문가
- 현. 다율ESG경영컨설팅 대표
- 현. 사업·디지털·노동전환 컨설턴트
- 현. 경기외국인권보호센터 고문 노무사
- 현. 한국사회적기업진흥원 외부자문위
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- 윤보름
- 공인노무사
- MZ 세대 인사노무전문가
- 현. 한국직업방송 유튜브 채널 방송 중
- 전. 노무법인 태산 소속 노무사
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- 이태희
- 현.노무법인 효율 대표노무사
- 현.고용노동부 체당금 국선 노무사
- 현.서울지방노동위원회 국선노무사
- 현.중앙노동위원회 국선노무사
- 현.산업안전공단 위험성평가 컨설턴트
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- 이기쁨
- 현.노무사사무소 "기쁨" 대표노무사
- 현.서울대 위캔/공신캠프 전문강사
- 현.노무사회 직장 내 괴롭힘 상담위원
- 현.노무사회 청소년근로권익 보호위원
- 전.노무사 사무소 "하율" 책임노무사
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- 박영택
- 공인노무사 / 고용노동부 40년 근무
- 근로개선지도1과장:서울남부, 동부 등
- 목포지청 산재예방지도과장
- 중앙노동위원회 심판과 조사관
- 현.노무법인 산천 남부지사 대표
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- 황선범
- 현. 노무법인 산천 노동연구소 대표
- 현. HRD 분야 한국 산업현장 교수
- 전 고용노동부 지청창 등 역임
- 인천북부, 목포 고용노동지청장
- 강남. 천안.부천고용센터 소장
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- 정병조
- 현 노무법인 산천 경기본부 대표노무사
- 현 경기지방노동위원회 국선노무사
- 근로감독관(안양, 안산, 부천 등 10년)
- 근로감독과장(안양, 안산 등 10년)
- 중앙노동위원회조정관
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- 김석윤
- 현 노무법인 산천 충청본부 대표노무사
- 현 천안지청 국선노무사
- 근로감독(산재)과장(천안,고양지청 등)
- 고용센터소장(의정부, 고양지청)
- 서울지방노동위원회 조정과장
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- 정준업
- 신체손해사정사 / 공인노무사
- 현. 더블업노무사손해사정 대표
- 현. 한국손해사정사회 정회원
- 개인,기업보험심사역(APIU)(ACIU)
- 보험조사분석사(CIFI)
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- 윤영길
- 현 노무법인 평택평로 책임노무사
- 현 한국고용노동교육원강사
- 전 고용노동부 근로감독관
- 전 인천항만공사 인사관리팀
- 노동법이론실무학회 정회원
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- 양민규
- 변호사협회 인증 노동법전문변호사
- 울산지방노동위원회 권리구제대리인
- 울산지방검찰청 형사조정위원
- 한국에너지공단 인사위원회 위원
- 울산테크노파크 기술닥터(산업안전)
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- 김창환
- 현.노무법인 대안 대표노무사
- 현.고용노동교육원 전문강사
- 현.에스앤에스 인사노무학원 전문강사
- 전.넷마블 인사노무담당
- 전.신협중앙회 인력개발팀
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- 주현종
- 현.주현종 공인노무사 대표노무사
- 중소벤처기업부비즈니스지원단전문위
- 전.전주시청 총무과
- 전.광주지방노동청근로개선지도과
- 전.노무법인 길(인천)
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- 박한울
- 고용노동교육원 객원강사(노동인권)
- 근로조건 자율개선 사업수행 노무사
- 공공기관 중대재해 진단 컨설턴트
- 조은노무법인 HR 책임컨설턴트
- 前. YTN 보도국 영상기자
- (이달의기자상 수상)
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- 김용회
- 현. 강한노무법인 대표노무사
- 현. SPI 1급 직장 내 성희롱 강사
- 현. HPC 1급 고충처리위원
- 현. 중소벤처 기업부 비즈니스지원단
- 현장클리닉 위원
- 전. 노무법인와이즈 책임노무사
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- 김재현
- 공인노무사
- 노무법인 남명(부산,울산,경남)
- 울산중소벤처기업청 인사노무 전문위
- 울산 경영자총협회 컨설턴트
- 일터혁신컨설팅 우수사례
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- 김경락
- 대상노무법인 대표
- 공인노무사/경영지도사
- 한국고용노동교육원 노동법 강사
- 공인노무사회 대외협력홍보위원회 위
- 고용노동부 직장내괴롭힘 전문상담위
- 코레일 네트웍스 인사위원회 위원
-
- 한용현
- 대한변협 등록 노동법전문 변호사
- 전. 법무법인 아이앤에스
- 현. 법률사무소 해내
- 노동법실무학회 정회원
- 한국행정법학회 운영이사
-
- 박준우
- 노무사 사무소 강인
- 고양시 법률상담관
- 고용노동부 사업주 대상 교육 강사
- 청년 근로권익교육 강사
- 직업계고 학생 현장실습 운영 위원
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- 송도인
- 변호사/공인노무사/세무사
- 국내최초 ‘교원소청’ 법학박사
- 노동법, 행정법전문변호사
- 14년차 공인노무사
- 現 법무법인 이안 파트너변호사
-
- 차연수
- 현. 중앙경제HR 노동법 강사
- 현. 한경매거진 칼럼니스트
- [차연수의 이로운 노동법]
- 현. 노동부 사업주 노동법교육 전문강사
- 현. 근로조건 자율개선 지원 수행노무사
- 현. 청소년근로권익센터 보호위원
걸어갈 길 우리의 노동이 존중받는 사회를 위한 노동학교육. 노동학포럼은 멀리보고 천천히 걷지만 알찬 걸음걸이를 해 나가겠습니다.
