노동학리뷰는 2023년 창간준비특별판을 시작으로 2023년 12월,
2024년부터 매년 3월, 6월, 9월, 12월 연 4회의 정기 간행물 노동학 리뷰를 발행하며 필요하면 특별호를 발간할 수 있다.
노동학포럼에서 발행하는 노동학리뷰의 발행목적은
1. 노동학이라는 단어가 자연스럽게 인식될 수 있도록 대중화 하는 것.
2. 학교교육에 노동학이 필수과목이 되어 노동인식 및 노동인권의 기준을 높이는 것.
3. 노동학과 노동시장환경에 대해 전문적인 학자뿐만 아니라 다양한 주체들이 연구가 진행될 수 있도록 환경을 조성하는 것.     을 목적으로 한다.
1. 원고제출요령
(1) 제출 원고는 타 학술지나 출판물 등에 게재되었거나, 제출일 현재 게재 신청 중이 아닌 창의성 있는 원고로 한다. 자신이 작성한 원고내용 중 일부가 타 출판물이나 학회지 등에 재되었거나 기재신청중인 경우에는 그 내용을 표기하도록 하며 원고의 내용에 대한 책임은 집필자가 진다. 원고 제출 시 한국학술지인용색인(KCI) 유사도 검사를 시행하여 (https://check.kci.go.kr/) 유사율이 10%를 초과하지 않을 것을 권고한다.
(2) 원고제출시기는 특정되지 않으며 제출을 하고자 할 때 제출을 하도록 한다. 온라인상에 기재된 자료를 출판에 사용하고자 할 경우 글 작성 시 출판희망을 선택하도록 한다. 온라인상에서 게시판에 접수된 출판 희망원고는 심사를 거쳐 정기간행물에 게재된다. 노동학 포럼은 2022년 창간호를 예정하고 있으며, 2023년부터 3월, 6월, 9월, 12월에 정기적으로 출판될 예정이다.
(3) 원고를 제출할 때는 본인이 본 포럼의 세부 전공 분야(10개 분야) 중 희망 분야를 직접 결정하여 제출하되(특별한 주제로 한정할 필요는 없다), A4 1페이지 정도의 요약본, 10P 내외의 완성본을 동시에 작성 제출하여야 한다. 또한 해당 원고의 내용을 대표할 수 있는 대표 핵심주제어(key words)를 3단어 이내로 같이 제출하여 검색이나 자료 분류 등에 도움이 되도록 한다.
(4) 노동학리뷰 원고는, 원고 심사료 및 원고게재료, 저자원고료는 별도로 제공되거나 받지 않는다.
(5) 원고 제출 시 심사와 관련하여 블라인드(학력, 소속 등 개인정보를 노출시키지 않음) 심사방식을 적용하여 공정한 심사가 되도록 한다. 단, 게재확정 시 추가적인 개인정보를 요구하여 이를 출판물에 반영하여 등록한다.
(6) 노동학포럼에서 발행하는 노동학리뷰의 부제는 “4차산업혁명시대 노동시장의 변화분석”으로 하며, 매회 발행되는 원고는 외부전문가원고 50%, 내부 노동학 포럼 회원이 게시글 중 출판을 희망하는 글 중에서 선별된 50%를 기준으로 하여 구성한다.
2. 원고 작성요령
(7) 모든 원고는 「한글」(HWP 97이상)이나 워드 (Microsoft Word)를 이용하여 작성하고 이메일(new_nodong@naver.com)로 노동학포럼에 제출한다. 원고의 분량은 다음 양식에 따라 A4용지 10매 이내를 기준으로 하되, 자유로이 작성할 수 있다.
① 글꼴 : 한글 굴림, 영문 굴림 (영어 논문인 경우 Times New Roman)
② 글자크기 : 큰제목 18(진하게), 중간제목 14(진하게), 본문 10
③ 줄 간격 : 160%
④ 용지여백 : 위ㆍ아래 20mm, 왼쪽ㆍ오른쪽 30mm
⑤ 용지여백 : 머리말/꼬리말 25mm
(8) 모든 원고는 국문을 원칙으로 하고 필요할 경우 한자 및 외래어는 괄호 안에 표기한다. 원고 첫머리의 필자 등의 소개를 위한 각주는 *, **, *** 등의 기호를 사용하고 본문에서의 일반적인 각주는 1), 2), 3) 등으로 표기한다. 학술용어는 될 수 있는 한 국문으로 쓰되 번역이 곤란한 경우에 영문으로 쓸 수 있으며 번역된 용어의 이해를 돕기 위하여 영문을 괄호 안에 넣어 덧붙일 수 있다.
원고 제출분야 : 원고의 주제분류는 다음 분류 중 한 개를 명기하여 제출한다
1. 기술과 노동
2. 노동학이론
3. 노동시장일반
4. 노동복지, 정책
5. 인적자원관리
6. 노동경제
7. 노동법
8. 노동조합
9. 노동운동사
10. 기타분류
원고제출 또는 기타 문의는 아래의 연락처로 한다.
도로명주소서울시 강남구 논현동 노동학포럼(우:06043)
전화번호02.514.0064
팩스02.6442.9724
E-mailnew_nodong@naver.com
노동학리뷰 표지디자인
연구윤리규정
연구윤리의 확립을 목적으로『노동학리뷰』에 제출 또는 게재된 원고 및 그 저자(들)에 대하여 아래와 같은 연구윤리 규정을 적용한다.
(1) 연구 부정행위의 범위
① 타인의 연구내용이나 연구결과를 도용하는 표절 행위
② 동일한 연구내용이나 연구결과를 중복하여 제출 또는 게재하는 행위
③ 자료를 조작함으로써 연구내용이나 연구결과를 왜곡하는 행위
(2) 조사 및 판정
① 제출 원고 또는 게재원고에 대하여 연구 부정행위의 혐의가 있는 경우 해당 분야 편집위원들이 조사하여 혐의가 인정되는 경우 전체 편집위원회에 최종 판정을 요청한다.
② 연구 부정행위 여부에 대한 최종 판정은 편집위원 과반수 출석과 출석 편집위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
③ 연구 부정행위 혐의 사안과 이해관계가 있는 편집위원은 조사 및 판정 절차에서 제외한다.
(3) 조치
연구 부정행위로 판정이 난 연구와 저자(들)에 대하여서는 아래와 같은 페널티가 주어진다.
① 제출원고가 연구 부정행위에 연구되었다고 판정되면 이 사실을 원고 저자(들)와 해당 기관장(들)에게 알리고, 게재 불가 결정을 통보한다.
② 게재원고가 연구 부정행위에 연루되었다고 판정되면 저자(들)와 해당 기관장(들)에게 게재 무효 결정을 통보하고, 이 사실을 『노동학리뷰』에 공표한다.
편집위원회 명단
위원장
총간사위원
편집위원
노동학 콘테스트
노동학포럼에서는 2025년 제 1회를 목표로 노동학 전분야에 걸친 국내.외 대학(원)생들 대상으로 노동학발전을 위한 논문 콘테스를 진행할 계획을 갖고 있습니다.
참고모델은 현재 매일경제신문에서 주관하고 있는 매경 대학(원)생 논문공모전을 모델로 준비를 할 예정입니다.
노동학포럼이 대학(원)생 경제논문을 현상 공모합니다.
논문 주제
1. 기술과 노동
2. 노동학이론
3. 노동시장일반
4. 노동복지, 정책
5. 인적자원관리
6. 노동경제
7. 노동법
8. 노동조합
9. 노동운동사
10. 기타분류
◇분량=200자 원고지 50장 안팎
◇논문은 이메일, 첨부 서류는 우편으로 제출
◇첨부 서류=△학과장 또는 지도교수 추천서 △재학증명서 1장
◇시상=△최우수작(상금 300만원)△우수작(상금 200만원) △가작(상금 100만원)
※보낼 곳=서울 강남구 논현동 노동학포럼 사무국
■ 주최 : 노동학 포럼
집단지성: 노동시장관련 전 분야에 대한 의견이나 아티클을 이용자들이 자유롭게 올릴 수 있습니다. 출판을 원하는 아티클, 칼럼의 경우 별도 신청체크를 할 수 있고, 심사후 출판에 활용되어질 오픈공간입니다.
노동학리뷰 :학술지 등재 등의 논문이 아닌 우리 모두의 자연스런 의견들이 기재될 노동관련 도서를 추구합니다. 누구나 자연스럽고 쉽게 노동학을 인지하고 접근할 수 있는 가교역할을 하고자 합니다.
전문가 칼  럼각 분야의 전문가들이 노동시장 전 분야에 대해 분석하고 제공하는 칼럼공간입니다.
추천강좌 스케쥴러추천하고 싶은 관련 강좌나 영상, 널리 알리고 홍보하시려고 하는 행사나 강의일정, 정보 등에 대해서 이용자 스스로 올리고 관리할 수 있는 공간입니다.
설문조사각종 이슈에 대한 설문조사를 진행하여 직관적인 분석이 가능하도록 자료를 디비화 하고, 차후 연구 논문 등에 본 설문조사 시스템이 활용되도록 구축.
노동학 콘테스트노동시장, 노동경제, 노동정책 등 노동연구 분야별 대학(원)생 대상 연구논문 콘테스트(상금 등 매년 1회) (매경논문공모전처럼 노동학 중심 공모전 진행예정)