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  • 이직 5개월만에 목숨 끊은 펀드매니저…법원 “업무상 재해”
    우울증을 앓던 펀드매니저가 성과 압박 등으로 병세가 악화돼 자살했다면 업무상 재해로 판단해야 한다는 법원 판결이 나왔다. 서울행정법원 행정13부(부장 박정대)는 최근 자산운영사 펀드매니저 A씨의 유가족이 근로복지공단을 상대로 “유족 급여 부지급 처분을 취소하라”며 제기한 소송에서 원고 승소 판결했다.A씨는 2018년 펀드매니저 업...2024-10-15
  • "대리기사도 노조법상 근로자" 첫 대법 판단…파업·단체교섭 길 열렸
    대리기사는 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자라는 대법원의 첫 판단이 나왔다. 대리기사도 노조를 조직해 사용자와 단체교섭에 나설 수 있다는 취지다.  대리기사와 같이 위임이나 도급 형식으로 계약해 일하는 특수고용직의 근로자 지위를 인정하는 법원 판결이 잇달아 나오면서 관련 업계에 미칠 파장이 작지 않을 것이란 전...2024-10-02
  • 노동법전문변호사 한용현
    법률사무소 해내 한용현 변호사, 여러분의 노동법적 권리를 보호해드리겠습니다.
  • 박한울 공인노무사
    "정답" 없는 인사관리, 노동현장 기자 출신 노무사가 실무적 해결을 도와드립니다
  • 앵프라맹스 교육연구소
    인권교육, 법정의무교육(직장내괴롭힘예방,직장내성희롱예방,개인정보보호, 장애인식개선교육), 청소년 인권교육

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  • [미래분석보고서:노동시장 편] 노동시장이 변하고 있다!

    [미래분석보고서:노동시장 편] 노동시장이 변하고 있다! 10년 뒤 우리는 어떻게 일하고 있을까?

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  • 독서는 '일'이어야만 한다 (최재천 교수 레전드 강연)

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  • 근로자는 일제시대 잔재? 노동자는 빨갱이? 둘 중 올바른 표현은 뭘까요?

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  • 안전하려면 먼저 불편해야 합니다

    배계완 한국산업안전보건공단 기술이사 / 사회 행복 사고 예방 /안전하려면 먼저 불편해야 합니다

    배계완 세바시
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  • 직장 내 괴롭힘, 위자료가 무려 3,000만 원???

    직장 내 괴롭힘을 당했을 때 손해배상 청구가 가능할지 살펴보려고 합니다. 사례들을 좀 찾아보면 보통 금액이 500만 원 전후로 위자료가 정해지며 손해가 큰 경우엔 몇 천만 원씩 인정되기도 합니다.

    유은수,정문식 유튜브
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  • 직장 내 괴롭힘 피해자, 보상받으며 쉬는 방법

    직장 내 괴롭힘 피해자, 보상받으며 쉬는 방법 ; 보통 산재라고 하면 물리적으로 몸을 다치거나 암 같은 병에 걸리는 것만 생각하실 수도 있는데요. 직장 내 괴롭힘과 같이 업무와 관련된 사건 때문에 발생한 정신질환도 산재로 인정받을 수 있습니다. 산재법에서 “직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병”도 산재로 인정하기 때문입니다.

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  • "무늬만 프리랜서" 조심해야 하는이유

    [법률사무소 지담] 방송작가, 트레이너, 학원 강사들이 ‘무늬만 프리랜서’ 조심해야 하는 이유

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    센스있게 직장생활 잘하는 법을 알려드릴게요! 혹시 회사에서 자주 듣는 말이 있지 않나요? - 김미경의 드림머니

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    보험금 지급 거절, 어떻게 해야 하나요? - 손해사정사 오세창 MBC TV특강 613회

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    사람으로 풀어보는 4차 산업혁명 이야기 | 최재붕 성균관대학교 교수 | 인생 강연 강의 듣기 | 세바시 804회

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  • 2022년대비 김기범 노무사의 공인노무사 1년간의 수험계획

    2022년대비 김기범 노무사의 공인노무사 1년간의 수험계획^^ 열심히들해서 올해는 노무사 되시길 바랍니다~

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  • 회사 싫다고 퇴사? 아니? MZ는 회사를 바꾼다

    회사 싫다고 퇴사? 아니? MZ는 회사를 바꾼다 | 민주언론시민연합 노동조합

    민주언론시민연합 노동조합 네이버TV
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  • 대학교 기간제 교원의 기본급을 인상하면서 상여수당을 삭감한 취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한 변경에 해당하는지 여부가 문제된 사건
  • 작업수행에 수반하여 건설기계를 이동시키던 중 피해자가 상해를 입은 사건
  • 하위 인사고과 부여, 승격 탈락 및 이에 따른 임금 지급에 대한 부당노동행위 구제신청에서 제척기간 도과 여부가 문제된 사건
  • 대법 "재직자만 받는 조건부 상여금, 통상임금 맞다" 재차 인정
  • 1심 이어 2심도… "마켓컬리 새벽 배송기사는 근로자"



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