오픈 노동문제연구공간 노동학포럼
로그인
일반회원가입
전문가회원가입
공모이벤트
공지사항
공지사항
자료실
자료실
화제의 판결
화제의 판결
뉴스홈
지방선거
사회
정치
경제
국제
문화/생활
Tech
칼럼
포토
TV
매거진
|
뉴스통계
|
전체기사
소개
집단지성
전문가칼럼
노동법판례
노동학리뷰
행사 · 강연
추천영상
노동관련상담
커뮤니티
공지
노동학 리뷰 원고모집안내
노동학포럼 전문가 회원 참여 안내
1:1 비밀상담
강연요청
설문조사
제휴문의
02.514.0064
^
TOP
화제판결
AD
대법 "재직자만 받는 조건부 상여금, 통상임금 맞다" 재차 인정
대법 "재직자만 받는 조건부 상여금, 통상임금 맞다" 재차 인정 재직자만 받는 정기 상여금을 통상임금으로 봐야 한다는 대법원 판결이 재차 나왔다. 통상임금은 근로자에게 정기·일률 지급하기로 정한 급여로, 각종 수당이나 퇴직금을 산정하는 기준으로 쓰인다.앞서 대법원 전원합의체는 지난달 ...
2025-01-31
이직 5개월만에 목숨 끊은 펀드매니저…법원 “업무상 재해”
우울증을 앓던 펀드매니저가 성과 압박 등으로 병세가 악화돼 자살했다면 업무상 재해로 판단해야 한다는 법원 판결이 나왔다. 서울행정법원 행정13부(부장 박정대)는 최근 자산운영사 펀드매니저 A씨의 유가족이 근로복지공단을 상대로 “유족 급여 부지급 처분을 취소하라”며 제기한 소송에서 원고 승소 판결했다.A씨는 2018년 펀드매니저 업...
2024-10-15
온누리노무컨설팅
귀하의 정당한 이익을 지켜드리기 위해 최선을 다하겠습니다.인사노무관리, 급여아웃소싱, 4대보험
노무법인 범석
직장내에서 차별받지 않을 근로자의 당연한 권리(직장 내 괴롭힘, 성희롱, 정신질병 산재 전문) 범석과 상담하세요
박한울 공인노무사
"정답" 없는 인사관리, 노동현장 기자 출신 노무사가 실무적 해결을 도와드립니다
Select * from red_bbs_data where idx=